System informacyjny

System zarzadzania w organizacji to zbiór działan, które obejmuja pełny cykl procesu
zarzadzania, a wiec: planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie
tj. kierowanie ludzmi i kontrolowanie skierowane na zasoby organizacji (ludzkie,
finansowe, rzeczowe i informacyjne) i wykonywane z zamiarem osiagniecia celu
w sposób sprawny i skuteczny. Wszystkie tzw. dobre systemy zarzadzania maja
podobne cechy i musza by zdolne do: planowania, udokumentowania, zmierzenia,
porównania, opisania, korygowania. System informacyjny okresla sie jako
„specyficzny układ nerwowy organizacji, który łaczy w jedna całosc elementy systemu
zarzadzania”
System informacyjny mona zdefiniowac jako wielopoziomowa strukture, która
pozwala uytkownikowi tego systemu na transformowanie okreslonych Informacji
wejscia na poadane informacje wyjscia za pomoca odpowiednich procedur i modeli. W
wyniku uzyskania tych informacji podejmowane sa okreslone decyzje. Dlatego te
konkretny system informacyjny mona analizowac jako:
– wielopoziomowa strukture;
– element łancucha decyzyjnego funkcjonujacy w systemie zarzadzania.

Polecane artykuły

Dodaj komentarz